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电磁取暖锅炉厂家:家中层领导能力发展计划正

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作者:admin来源:未知发布时间:2018-08-01 17:36浏览量:

  最新的中层领导才能发展计划(MLDP)的参与者最近开始了他们的旅程,电磁锅炉生产厂家以发挥他们的最高潜力,并从他们的国家安全局的职业生涯中得到最大的利用,在拉斯维加斯的开球活动。

  这个为期一年的项目培养未来的领导者-培养核心能力,如情商、解决冲突、团队建设和项目管理。在他们为期两周的培训和初步核心培训期间,班里会见了内华达州的外地办事处经理史蒂夫·劳伦斯(SteveLawrence)。

  “国家安全局致力于培养下一代的领导能力。当你和一个强大的团队一起工作时,这可能是一个很大的挑战,但是即使是在国家安全局那些令人难以置信的员工中,你也有着与众不同的一面。MLDP将帮助你继续成长并塑造这个机构的未来。“劳伦斯说。

  在培训期间,该小组参加了领导力评估计划课程,电磁锅炉生产厂家该课程结合了来自评估专家、上级、同事和下属的个性化反馈,以更好地了解个人行为如何影响工作场所中的其他人。

  运筹学分析师丽贝卡·利利(Rebecca Lilley)抓住了自我反省的机会,并珍视与其他NNSA新星建立联系的机会。

  他说:“训练是高质素的。领导能力评估为我提供了许多关于我目前作为领导者的水平的高质量材料,以及我可以专注于哪些领域更好,“Lilley说。“很容易专注于你的任务空间,所以认识其他人并了解他们的贡献是令人耳目一新的。”

  新的班级也开始了他们的顶点项目的工作,大规模的倡议,加强国家安全局的各个方面。今年的一个项目涉及对用于评估政府监督做法的系统进行广泛的同行审查支持。多边发展政策同行审查小组将帮助确保评价系统顺利运行,同时在这一过程中获得宝贵的领导经验。

  MLDP的参与者EdwardOrdonz对改善自己并不陌生。2007年,他通过“未来领袖计划”加入国家安全局,担任安全专家。他接受的培训使他获得了人事安全硕士证书,并确立了持续的专业发展步伐。他现在是桑迪亚外地办事处保护部队行动和安全关注事件项目的项目经理。奥多内斯期待着在他之前的训练的基础上再接再厉。

  他说:“我希望在安全保障的舒适区以外,获得更多经验。我的长期愿景是继续成为NNSA企业中的一个有效领导者,电磁锅炉生产厂家通过提供高质量的结果和实施可持续的、创新的想法来支持桑迪亚外地办事处,“奥多内斯说。

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